Renditööjõu vahendamine ja töövahendus Eestis

Mis tegevus see on

Tööturumeetmete seadus (TöMS) hõlmab kahte tegevust: töövahendust ja renditööjõu vahendamist, see tähendab töölepingu sõlmimist isikuga eesmärgiga suunata ta renditööle¹. Töövahendus toetab isikule sobiva töö ja tööandjale sobiva töötaja leidmist, sealhulgas vajaliku teabe vahendamist².

Renditöö korral teeb töötaja tööd, alludes ajutiselt kolmanda isiku, kasutajaettevõtja, juhtimisele ja kontrollile³. Registri loetelus on töövahenduse kohta nimetatud ka meretöö seadus⁷; seda siin ei käsitleta.

Seadused ja asutused

• Tööturumeetmete seadus: teatamiskohustus ja tasu keeld¹⁴; seadus võtab üle renditöö direktiivi 2008/104/Eܳ¹.
• Töölepingu seadus (TLS): renditöö leping³¹⁹.
• Majandustegevuse seadustiku üldosa seadus (MSÜS): teate esitamine, sisu ja register⁶¹¹.
• Välismaalaste seadus (VMS): välismaalaste töötamine renditöötajana²³²⁴.
• Järelevalvet TöMS §-de 26 ja 27 nõuete üle teeb Tööinspektsioon⁵. Politsei- ja Piirivalveamet registreerib välismaalaste lühiajalise töötamise ja teeb ettekirjutuse, kui nõutavat töötasu ei maksta²³²⁸.
• Teade kantakse majandustegevuse registrisse, mille vastutav töötleja on Tarbijakaitse ja Tehnilise Järelevalve Amet (TTJA)⁶. Töövahendus ja renditööjõu vahendamine on registri loetelus majandustegevusteatega tegevusalad, mille teade esitatakse TTJA süsteemis Tarvik⁷.

Kes esitab teate

Teate esitab enne majandustegevuse alustamist iga ettevõtja, kes tegeleb töövahenduse või renditööjõu vahendamisega¹. Asutamisel oleval juriidilisel isikul tekib teatamiskohustus õigusvõime omandamisel¹⁰.

Teatamiskohustust ei ole ettevõtjal, kelle suhtes kehtib samal tegevusalal loakohustus, ega teises lepinguriigis asutatud teenuseosutajal, kes soovib Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 57 mõistes Eestis ajutiselt teenust osutada, välja arvatud teenuste direktiivi artiklis 17 nimetatud teenuste osutaja⁹. Kas erand kohaldub välisettevõttele, täpsustatakse kliendi olukorra järgi.

Nõuded ettevõtjale

Kas kohalduvad omakapitali, juhtide või rahapesu tõkestamise nõuded, täpsustatakse kliendi olukorra järgi. Töövahendaja ei tohi nõuda tööd otsivalt isikult tasu vahenduse eest ega renditööjõu vahendaja töötajalt tasu renditööle suunamise eest⁴.

• Tööandja teatab töötajale kasutajaettevõtja nime ja et tööd tehakse renditööna; kui seda ei ole kirjalikult teatatud, eeldatakse, et kokkulepet ei ole³.
• Tingimused, mis takistavad renditöötajal sõlmimast töölepingut kasutajaettevõtjaga, on tühised¹⁹.
• Tähtajalise lepingu võib sõlmida ka siis, kui seda õigustab töö ajutine iseloom kasutajaettevõtjas; järjestikuste lepingute piirang kehtib iga kasutajaettevõtja kohta eraldi²⁰.
• Töötaja täidab ka kasutajaettevõtja korraldusi; vastuolu korral täidab ta tööandja korraldusi²¹.
• Tööandja teavitab töötajat kasutajaettevõtja vabadest töökohtadest, kui kasutajaettevõtja ei ole seda teinud²².

Teate sisu ja välismaalaste renditöö

• Teates on ettevõtja nimi, registrikood ja kontaktandmed, tegevusala nimetus ja klassifikaatori kood, alustamise kuupäev ning allkirjastaja nimi, kontaktandmed ja esindusõiguse alus¹¹. Mitme teatega tegevusala andmed võib esitada ühes teates⁸. Teade esitatakse Eesti teabevärava või notari kaudu¹².
• Välismaalase lühiajaline töötamine registreeritakse Politsei- ja Piirivalveametis²³. Renditöö registreerimine ja tähtajaline elamisluba renditöötajana töötamiseks on võimalik, kui tööandja on kantud Eesti äriregistrisse või on teises EMP liikmesriigis registreeritud äriühing, tegeleb renditöö vahendamisega ja tal on olnud vähemalt kuue järjestikuse kuu jooksul tegelik majandustegevus; kõik kolm tingimust peavad olema täidetud²³²⁴.
• Elamisloa korral kohaldatakse Eesti Töötukassa loa tingimusi Eesti äriregistrisse kantud kasutajaettevõtja töökoha täitmisele²⁵. Elamisloast keeldutakse, kui tööandjat või kasutajaettevõtjat on karistatud seaduses nimetatud kuriteo eest või kui see on asutatud peamiselt välismaalaste Eestisse saabumise hõlbustamiseks; keelduda võib ka maksuvõla, väärteo, täitmata teavitamiskohustuse, pankroti või usaldusväärsuse kahtluse korral²⁶.
• Renditöötaja võib elamisloa tingimusi järgides asuda tööle teise kasutajaettevõtja juurde²⁷. VMS § 106 lõige 8¹ ning § 176¹ lõiked 2¹ ja 3 tunnistati kehtetuks alates 01.01.2026²⁹.

Riigilõiv ja tähtajad

Riigilõivu 10 eurot tasutakse ainult siis, kui teade esitatakse muul viisil kui ühtse kontaktpunkti kaudu¹³. Registripidaja kannab andmed registrisse hiljemalt teate esitamisele järgneval tööpäeval¹⁴.

Need on seaduse tähtajad, mitte lubadus.

Kohustused pärast teadet

Üldandmete muudatustest teatatakse hiljemalt viie tööpäeva jooksul ja koos majandusaasta aruandega esitatakse kinnitus¹⁵; tegevusest loobumisest teatatakse registripidajale¹⁶. Nõuete olulise rikkumise korral võib asutus tegevuse keelata üheks aastaks¹⁷. Tahtlikult valeandmete esitamise eest on trahv kuni 300 trahviühikut, juriidilisele isikule kuni 3000 eurot¹⁸.

Tööinspektsioon võib järelevalves kohaldada korrakaitseseaduse §-des 30, 31, 32, 49, 50 ja 51 sätestatud erimeetmeid⁵. Kui renditööd vahendav ettevõtja ei maksa välismaalasele nõutavat töötasu, teeb Politsei- ja Piirivalveamet ettekirjutuse ja sunniraha on kuni 32 000 eurot²⁸.

Mida teeb LexorCorp Global OÜ

LexorCorp Global OÜ koostab kliendi äriühingule majandustegevusteate: toob seaduse ametlikust tekstist välja tegevusele kehtivad nõuded, esitab teate majandustegevuse registri kaudu ja vastab kirjalikult ameti küsimustele.

Me ei anna õigus- ega maksunõu ega tee auditit ning ei luba ühegi asutuse otsust ega kuupäeva.

Korduma kippuvad küsimused

Allikad

Iga nummerdatud fakt pärineb ametlikust allikast. Allikad on loetletud ingliskeelsel lehel: Temporary agency work and private employment mediation in Estonia

Meie koostame taotluse dokumendid ja juhime menetlust, otsuse teeb asutus. See ei ole õigusnõustamine.

Telli taotluse dokumendid · alates €3,500 Täielik õiguslik teave (inglise keeles) Kõik tegevusloaga tegevusalad