Estonya'da düzenlemeye tabi faaliyet
Estonya'da geçici iş ilişkisi ve özel istihdam aracılığı
Kendi çalışanlarını başka işletmelerin kullanımına sunan (geçici iş ajansı) veya iş ve personel bulan (özel istihdam aracılığı hizmeti) şirket, başlamadan önce Ekonomik Faaliyetler Sicili'ne ekonomik faaliyet bildirimi verir [1] [6]. Kanun buna davranış kuralları ekler: iş arayanlardan ve geçici işçilerden hiçbir ücret istenemez [4]; geçici işçiyle yapılan sözleşmenin de kendi kuralları vardır [3] [19].
Bilgiler 11.11.2026 tarihi itibarıyla günceldir
Özet
Kendi çalışanlarını başka işletmelerin kullanımına sunan (geçici iş ajansı) veya iş ve personel bulan (özel istihdam aracılığı hizmeti) şirket, başlamadan önce Ekonomik Faaliyetler Sicili'ne ekonomik faaliyet bildirimi verir [1] [6]. Kanun buna davranış kuralları ekler: iş arayanlardan ve geçici işçilerden hiçbir ücret istenemez [4]; geçici işçiyle yapılan sözleşmenin de kendi kuralları vardır [3] [19]. İşgücü Piyasası Tedbirleri Kanunu (tööturumeetmete seadus, TöMS) iki özel faaliyeti kapsar 1 : bir kişinin iş, bir işverenin de çalışan bulmasına yardım eden istihdam aracılığı (töövahendus) 2 ve bir kişiyi kullanıcı işletmenin yönetimi altında 3 geçici göreve göndermek üzere iş sözleşmesi yapılması olan geçici işçi sağlama (renditööjõu vahendamine) 1 .
Faaliyetin kapsamı
İşgücü Piyasası Tedbirleri Kanunu (tööturumeetmete seadus, TöMS) iki özel faaliyeti kapsar1: bir kişinin iş, bir işverenin de çalışan bulmasına yardım eden istihdam aracılığı (töövahendus)2 ve bir kişiyi kullanıcı işletmenin yönetimi altında3 geçici göreve göndermek üzere iş sözleşmesi yapılması olan geçici işçi sağlama (renditööjõu vahendamine)1.
Uygulanan düzenlemeler ve makamlar
2008/104/AT sayılı Direktifi iç hukuka aktaran31 TöMS'nin 26. ve 27. maddeleri14; geçici işçi sözleşmesi için İş Sözleşmesi Kanunu (TLS)319202122; bildirim için MSÜS6811; üçüncü ülke vatandaşları için Yabancılar Kanunu (VMS)2324. TöMS'yi İş Müfettişliği denetler5; yabancıların kısa süreli istihdamını Polis ve Sınır Muhafaza Kurumu kaydeder2328. Her iki faaliyet de Ekonomik Faaliyetler Sicili'nde yer alır67.
Kimler bildirim vermelidir
İstihdam aracılığı veya geçici işçi sağlama faaliyeti yürütmek isteyen her işletme, başlamadan önce1; kuruluş aşamasındaki şirket hukuki ehliyeti kazandığı andan itibaren buna tabidir10. Aynı alanda lisansa tabi işletme için ve istisnalar dışında, geçici olarak hizmet sunan başka bir akit devletin hizmet sağlayıcısı için bildirim gerekmez9.
Uygulanan kurallar
- İş arayandan veya geçici işçiden ücret istemek yasaktır4.
- İşveren çalışana kullanıcı işletmenin adını ve işin geçici iş niteliğini bildirir; yazılı belge yoksa bu düzenlemenin kararlaştırılmadığı varsayılır3.
- Geçici işçinin görevden sonra kullanıcı işletme tarafından işe alınmasını engelleyen hükümler geçersizdir19.
- İşin geçici niteliği haklı kılıyorsa belirli süreli sözleşme yapılabilir20; çelişki halinde işverenin talimatları önceliklidir21; açık sürekli pozisyonlar hakkında bilgi verilir22.
- Üçüncü ülke çalışanları: kısa süreli istihdamın başlamadan önce kaydı23; işveren ticaret siciline veya AEA'da kayıtlıdır, geçici işçi sağlama faaliyeti yürütür ve en az altı ay kesintisiz faaliyettedir2324.
Bildirimin içeriği
Ad ve sicil kodu, iletişim bilgileri, faaliyetin yasal adı ve kodu, başlangıç tarihi, imzalayan ve temsil yetkisinin dayanağı11. Birden çok alan birlikte bildirilebilir8; devlet portalı üzerinden veya noter aracılığıyla sunulur12.
Harç ve süreler
10 avroluk devlet harcı yalnızca bildirim tek pencere dışında verilirse ödenir13. Sicil verileri en geç izleyen iş günü kaydeder14. İşletme sonrasında değişiklikleri beş iş günü içinde bildirir ve bildirimlerini her yıl yıllık raporla birlikte teyit eder1516. Bunlar kanundaki sürelerdir, bir taahhüt değildir.
Yabancılar Kanunu'ndaki değişiklikler
Yabancılar Kanunu'nun geçici işe ilişkin bazı hükümleri 1 Ocak 2026'da yürürlükten kaldırılmıştır29; 1 Ocak 2027'den itibaren değişiklikler öngörülmektedir30.
LexorCorp Global OÜ ne yapar
LexorCorp Global OÜ ekonomik faaliyet bildirimini kanunun resmî metninden hareketle hazırlar, Ekonomik Faaliyetler Sicili üzerinden sunar ve makamın sorularını yazılı olarak takip eder32. Devlet ve üçüncü taraf masrafları dahil değildir33. Fiyat talep üzerine bildirilir.
LexorCorp hukuki, vergi veya denetim danışmanlığı vermez ve bir kararı ya da tarihi taahhüt etmez.
Sık sorulan sorular
Geçici iş ajansı için lisans gerekir mi?
Hayır, ekonomik faaliyet bildirimi gerekir1.
Adaylardan ücret alınabilir mi?
Hayır, yasaktır4.
Bildirim ne zaman kaydedilir?
En geç sunulmasını izleyen iş günü14.
Üçüncü ülke vatandaşları geçici işçi olarak çalıştırılabilir mi?
Evet, koşullarla; özellikle işverenin en az altı ay kesintisiz fiilî faaliyeti gerekir2324.
Kaynaklar
Numaralı her bilgi resmî bir kaynağa dayanır. Kaynaklar İngilizce sayfada listelenmiştir: Temporary agency work and private employment mediation in Estonia
Başvuru belgelerini hazırlar ve süreci takip ederiz; kararı makam verir. Bu, hukuki danışmanlık değildir.
Başvuru belgelerini sipariş edin · başlangıç €3,500 Tam hukuki bilgi (İngilizce) Düzenlemeye tabi tüm faaliyetler