Reglerad verksamhet i Estland
Bemanning och privat arbetsförmedling i Estland
Ett bolag som ställer sina egna anställda till andra företags förfogande (bemanningsföretag) eller som förmedlar arbeten och personal (privat arbetsförmedling) lämnar en anmälan om näringsverksamhet till registret över ekonomisk verksamhet innan det börjar [1] [6]. Lagen lägger till uppföranderegler: ingen avgift får tas ut av arbetssökande eller av uthyrda arbetstagare [4], och avtalet med den uthyrda arbetstagaren har egna regler [3] [19].
Uppgifterna gäller per 11.11.2026
I korthet
Ett bolag som ställer sina egna anställda till andra företags förfogande (bemanningsföretag) eller som förmedlar arbeten och personal (privat arbetsförmedling) lämnar en anmälan om näringsverksamhet till registret över ekonomisk verksamhet innan det börjar [1] [6]. Lagen lägger till uppföranderegler: ingen avgift får tas ut av arbetssökande eller av uthyrda arbetstagare [4], och avtalet med den uthyrda arbetstagaren har egna regler [3] [19]. Lagen om arbetsmarknadsåtgärder (tööturumeetmete seadus, TöMS) omfattar två privata verksamheter 1 : arbetsförmedling (töövahendus), som hjälper en person att hitta ett arbete och en arbetsgivare att hitta en anställd 2 , och uthyrning av arbetskraft (renditööjõu vahendamine), som består i att ingå ett anställningsavtal för att skicka en person på ett tillfälligt uppdrag 1 under ett kundföretags ledning 3 .
Vad verksamheten innebär
Lagen om arbetsmarknadsåtgärder (tööturumeetmete seadus, TöMS) omfattar två privata verksamheter1: arbetsförmedling (töövahendus), som hjälper en person att hitta ett arbete och en arbetsgivare att hitta en anställd2, och uthyrning av arbetskraft (renditööjõu vahendamine), som består i att ingå ett anställningsavtal för att skicka en person på ett tillfälligt uppdrag1 under ett kundföretags ledning3.
Tillämpliga texter och myndigheter
TöMS, artiklarna 26 och 2714, som genomför direktiv 2008/104/EG31; lagen om anställningsavtal (TLS) för avtalet om uthyrt arbete319202122; MSÜS för anmälan6811; utlänningslagen (VMS) för tredjelandsmedborgare2324. Arbetsinspektionen övervakar TöMS5; Polis- och gränsbevakningsmyndigheten registrerar utlänningars korttidsanställning2328. Båda verksamheterna finns i registret över ekonomisk verksamhet67.
Vem som ska lämna anmälan
Varje företag som avser att bedriva arbetsförmedling eller uthyrning av arbetskraft, innan det börjar1; ett bolag under bildande omfattas från det att det får rättskapacitet10. Ingen anmälan för ett företag som har tillståndsplikt på samma område, och inte heller för en leverantör från en annan avtalsstat som tillfälligt tillhandahåller tjänster, med vissa undantag9.
Tillämpliga regler
- Förbud mot att ta ut avgifter av den arbetssökande eller den uthyrda arbetstagaren4.
- Arbetsgivaren informerar den anställda om kundföretagets namn och om att arbetet är uthyrt arbete; om det inte finns skriftligt antas arrangemanget inte vara överenskommet3.
- Villkor som hindrar den uthyrda arbetstagaren från att anställas av kundföretaget efter uppdraget är ogiltiga19.
- Tidsbegränsat avtal är möjligt när arbetets tillfälliga karaktär motiverar det20; arbetsgivarens anvisningar har företräde vid konflikt21; information om lediga fasta tjänster22.
- Arbetstagare från tredjeländer: registrering av korttidsanställningen före start23, en arbetsgivare som är införd i handelsregistret eller inom EES, bedriver uthyrning av arbetskraft och har varit verksam i minst sex månader i följd2324.
Anmälans innehåll
Namn och registreringskod, kontaktuppgifter, verksamhetens lagstadgade beteckning och kod, startdatum, undertecknare och grunden för dennes behörighet att företräda företaget11. Flera områden kan anmälas tillsammans8; anmälan lämnas in genom statsportalen eller hos en notarie12.
Avgift och tidsfrister
En statlig avgift på 10 euro ska bara betalas om anmälan lämnas in på annat sätt än genom den gemensamma kontaktpunkten13. Registret för in uppgifterna senast följande arbetsdag14. Företaget anmäler därefter ändringar inom fem arbetsdagar och bekräftar varje år sina anmälningar i samband med årsrapporten1516. Detta är lagens tidsfrister, inte ett löfte.
Ändringar i utlänningslagen
Vissa bestämmelser om uthyrt arbete i utlänningslagen upphävdes den 1 januari 202629; ändringar är planerade från den 1 januari 202730.
Vad LexorCorp Global OÜ gör
LexorCorp Global OÜ förbereder anmälan om näringsverksamhet utifrån lagens officiella text, lämnar in den genom registret över ekonomisk verksamhet och följer skriftligen myndighetens frågor32. Avgifter till staten och till tredje part ingår inte33. Pris på begäran.
LexorCorp ger inte juridisk rådgivning, skatterådgivning eller revision och utlovar varken beslut eller datum.
Vanliga frågor
Behövs tillstånd för ett bemanningsföretag?
Nej, en anmälan om näringsverksamhet1.
Får man ta ut avgifter av kandidaterna?
Nej, det är förbjudet4.
När förs anmälan in?
Senast arbetsdagen efter att den har lämnats in14.
Får man hyra ut tredjelandsmedborgare?
Ja, på vissa villkor, bland annat att arbetsgivaren faktiskt har varit verksam i sex månader i följd2324.
Källor
Varje numrerad uppgift kommer från en officiell källa. Källorna finns på den engelska sidan: Temporary agency work and private employment mediation in Estonia
Vi förbereder ansökningshandlingarna och följer förfarandet; myndigheten fattar beslutet. Detta är inte juridisk rådgivning.
Beställ ansökningshandlingarna · från €3,500 Fullständig juridisk information (på engelska) Alla reglerade verksamheter