Licence estonské finanční zpravodajské jednotky (FIU) · FIU000117Registrační kód 12233761Působíme od roku 2014Punane 6, Tallinn 13619

info@micaconsult.com+372 5089565

EN · ET · RU · DE · PL · FI · UA · FR · NL · SV · PT · DA · NO · CS · LV · LT · IT · ES · TR · MX · 繁中 · 简中 · AR · BG · RO

Čeština

EnglishEestiРусскийDeutschPolskiSuomiУкраїнськаFrançaisNederlandsSvenskaPortuguêsDanskNorskČeštinaLatviešuLietuviųItalianoEspañolTürkçeEspañol (México)繁體中文简体中文العربيةБългарскиRomână

LexorCorp Global Objednat

Regulovaná činnost v Estonsku

Agenturní zaměstnávání a soukromé zprostředkování zaměstnání v Estonsku

Společnost, která své zaměstnance přiděluje jiným podnikům (agentura práce) nebo která vyhledává pracovní místa a pracovníky (soukromé zprostředkování zaměstnání), podává před zahájením oznámení o hospodářské činnosti do registru hospodářských činností [1] [6]. Zákon doplňuje pravidla jednání: od uchazečů o zaměstnání ani od agenturních pracovníků nelze požadovat poplatek [4] a smlouva s agenturním pracovníkem má vlastní pravidla [3] [19].

Údaje platí ke dni 11.11.2026

Objednat dokumentaci k žádosti · od €3,500

Tato stránka v jiných jazycích

Stručně

Společnost, která své zaměstnance přiděluje jiným podnikům (agentura práce) nebo která vyhledává pracovní místa a pracovníky (soukromé zprostředkování zaměstnání), podává před zahájením oznámení o hospodářské činnosti do registru hospodářských činností [1] [6]. Zákon doplňuje pravidla jednání: od uchazečů o zaměstnání ani od agenturních pracovníků nelze požadovat poplatek [4] a smlouva s agenturním pracovníkem má vlastní pravidla [3] [19]. Zákon o opatřeních na trhu práce (tööturumeetmete seadus, TöMS) zahrnuje dvě soukromé činnosti 1 : zprostředkování zaměstnání (töövahendus), které pomáhá osobě najít práci a zaměstnavateli najít zaměstnance 2 , a zprostředkování agenturní práce (renditööjõu vahendamine), které spočívá v uzavření pracovní smlouvy za účelem vyslání osoby k dočasnému výkonu práce 1 pod vedením uživatele 3 .

V čem činnost spočívá

Zákon o opatřeních na trhu práce (tööturumeetmete seadus, TöMS) zahrnuje dvě soukromé činnosti1: zprostředkování zaměstnání (töövahendus), které pomáhá osobě najít práci a zaměstnavateli najít zaměstnance2, a zprostředkování agenturní práce (renditööjõu vahendamine), které spočívá v uzavření pracovní smlouvy za účelem vyslání osoby k dočasnému výkonu práce1 pod vedením uživatele3.

Použitelné předpisy a úřady

TöMS, § 26 a 2714, který provádí směrnici 2008/104/ES31; zákon o pracovní smlouvě (TLS) pro agenturní smlouvu319202122; MSÜS pro oznámení6811; zákon o cizincích (VMS) pro státní příslušníky třetích zemí2324. Na TöMS dohlíží Inspekce práce5; krátkodobé zaměstnání cizinců registruje Policejní a pohraniční úřad2328. Obě činnosti jsou v registru hospodářských činností67.

Kdo musí podat oznámení

Každý podnik, který hodlá vykonávat zprostředkování zaměstnání nebo zprostředkování agenturní práce, před zahájením1; společnost v založení mu podléhá od nabytí právní způsobilosti10. Oznámení nepodává podnik, který ve stejném oboru podléhá povolení, ani poskytovatel z jiného smluvního státu, který poskytuje služby dočasně, s výjimkami9.

Použitelná pravidla

  • Zákaz požadovat poplatek od uchazeče o zaměstnání nebo agenturního pracovníka4.
  • Zaměstnavatel informuje zaměstnance o názvu uživatele a o tom, že jde o agenturní práci; není-li to písemně, má se za to, že ujednání nebylo sjednáno3.
  • Ujednání bránící agenturnímu pracovníkovi, aby byl po skončení přidělení zaměstnán uživatelem, jsou neplatná19.
  • Smlouva na dobu určitou je možná, odůvodňuje-li to dočasná povaha práce20; při rozporu mají přednost pokyny zaměstnavatele21; informování o volných stálých místech22.
  • Pracovníci ze třetích zemí: registrace krátkodobého zaměstnání před zahájením23; zaměstnavatel je zapsán v obchodním rejstříku nebo v EHP, vykonává zprostředkování agenturní práce a působí nejméně šest po sobě jdoucích měsíců2324.

Obsah oznámení

Název a registrační kód, kontaktní údaje, zákonné označení a kód činnosti, datum zahájení, podepisující osoba a základ jejího zastupovacího oprávnění11. Více oborů lze oznámit společně8; podání prostřednictvím státního portálu nebo u notáře12.

Poplatek a lhůty

Státní poplatek 10 eur se platí jen tehdy, podává-li se oznámení mimo jednotné kontaktní místo13. Registr zapíše údaje nejpozději následující pracovní den14. Podnik poté oznamuje změny do pěti pracovních dnů a každoročně svá oznámení potvrzuje spolu s výroční zprávou1516. Jde o lhůty stanovené zákonem, nikoli o příslib.

Změny zákona o cizincích

Některá ustanovení zákona o cizincích o agenturní práci byla zrušena k 1. lednu 202629; od 1. ledna 2027 jsou stanoveny změny30.

Co dělá LexorCorp Global OÜ

LexorCorp Global OÜ připraví oznámení o hospodářské činnosti na základě úředního znění zákona, podá je prostřednictvím registru hospodářských činností a písemně vyřizuje dotazy úřadu32. Poplatky státu a třetích stran nejsou zahrnuty33. Cena na vyžádání.

LexorCorp neposkytuje právní, daňové ani auditorské poradenství a neslibuje rozhodnutí ani datum.

Časté otázky

Je pro agenturu práce potřeba povolení?

Ne, oznámení o hospodářské činnosti1.

Lze uchazečům účtovat poplatek?

Ne, je to zakázáno4.

Kdy se oznámení zapíše?

Nejpozději pracovní den následující po jeho podání14.

Lze jako agenturní pracovníky zaměstnávat státní příslušníky třetích zemí?

Ano, za podmínek, zejména že zaměstnavatel skutečně působí šest po sobě jdoucích měsíců2324.

Zdroje

Každý číslovaný údaj pochází z úředního zdroje. Zdroje jsou uvedeny na anglické stránce: Temporary agency work and private employment mediation in Estonia

Připravujeme dokumentaci k žádosti a sledujeme řízení; rozhoduje úřad. Nejde o právní poradenství.

Objednat dokumentaci k žádosti · od €3,500 Úplné právní informace (v angličtině) Všechny regulované činnosti