爱沙尼亚的受监管业务
爱沙尼亚的劳务派遣和私营职业介绍
把自己的雇员派给其他企业使用的公司（劳务派遣机构），或为人找工作、为企业找人员的公司（私营职业介绍服务），须在开始之前向经济活动登记册提交经济活动通知 [1] [6]。法律另有行为规则：不得向求职者或被派遣劳动者收取任何费用 [4]，与被派遣劳动者订立的合同有专门的规则 [3] [19]。
信息截至 11.11.2026
摘要
把自己的雇员派给其他企业使用的公司（劳务派遣机构），或为人找工作、为企业找人员的公司（私营职业介绍服务），须在开始之前向经济活动登记册提交经济活动通知 [1] [6]。法律另有行为规则：不得向求职者或被派遣劳动者收取任何费用 [4]，与被派遣劳动者订立的合同有专门的规则 [3] [19]。《劳动力市场措施法》（tööturumeetmete seadus，TöMS）涵盖两项私营业务 1 ：职业介绍（töövahendus），即帮助个人找到工作、帮助雇主找到雇员 2 ；以及劳务派遣（renditööjõu vahendamine），即订立劳动合同，把人员派往用工企业，在其指挥下 3 完成临时性工作 1 。
这项业务是什么
《劳动力市场措施法》（tööturumeetmete seadus，TöMS）涵盖两项私营业务1：职业介绍（töövahendus），即帮助个人找到工作、帮助雇主找到雇员2；以及劳务派遣（renditööjõu vahendamine），即订立劳动合同，把人员派往用工企业，在其指挥下3 完成临时性工作1。
适用法律和主管机关
TöMS第26条和第27条14，转化了第2008/104/EC号指令31；派遣劳动合同适用《劳动合同法》（TLS）319202122；通知适用MSÜS6811；第三国国民适用《外国人法》（VMS）2324。劳动监察局监督TöMS的遵守5；警察和边防局登记外国人的短期就业2328。两项业务都载于经济活动登记册67。
谁需要提交通知
打算从事职业介绍或劳务派遣的所有企业，在开始之前提交1；设立中的公司自取得权利能力时起负有这项义务10。在同一领域须取得许可证的企业，以及另一缔约国临时提供服务的提供者，无须提交通知，例外情形除外9。
适用的规则
- 禁止向求职者或被派遣劳动者收费4。
- 雇主须把用工企业的名称和工作的派遣性质告知雇员；没有书面约定的，推定未作约定3。
- 阻止被派遣劳动者在派遣结束后受雇于用工企业的条款无效19。
- 工作的临时性质足以说明理由的，可以订立固定期限合同20；发生冲突时以雇主的指示为准21；须告知空缺的长期岗位22。
- 第三国劳动者：开始之前登记短期就业23，雇主登记于商业登记册或欧洲经济区，从事劳务派遣并已连续经营至少六个月2324。
通知的内容
名称和登记代码、联系方式、法定的业务名称和代码、开始日期、签署人及其代表权依据11。多个领域可以一并申报8；通过国家门户或公证人提交12。
规费和期限
只有不经一站式窗口提交通知的，才收取10欧元的国家规费13。登记册最迟在下一个工作日登记资料14。此后，企业在五个工作日内申报变更，并每年随年度报告确认其通知1516。这是法律规定的期限，不是承诺。
《外国人法》的变化
《外国人法》中关于劳务派遣的某些规定已于2026年一月1日废止29；自2027年一月1日起还将有修改30。
LexorCorp Global OÜ 做什么
LexorCorp Global OÜ 依据法律的官方文本准备经济活动通知，通过经济活动登记册提交，并以书面方式跟进主管机关的问题32。国家收取的费用和第三方费用不包括在内33。价格另询。
LexorCorp 不提供法律、税务或审计咨询，也不承诺决定或日期。
常见问题
资料来源
每一项带编号的事实均出自官方来源。来源列于英文页面： Temporary agency work and private employment mediation in Estonia
我们负责准备申请文件并跟进办理程序；决定由主管机关作出。本页内容不构成法律意见。