Licence estonské finanční zpravodajské jednotky (FIU) · FIU000117Registrační kód 12233761Působíme od roku 2014Punane 6, Tallinn 13619

info@micaconsult.com+372 5089565

EN · ET · RU · DE · PL · FI · UA · FR · NL · SV · PT · DA · NO · CS · LV · LT · IT · ES · TR · MX · 繁中 · 简中 · AR · BG · RO

Čeština

EnglishEestiРусскийDeutschPolskiSuomiУкраїнськаFrançaisNederlandsSvenskaPortuguêsDanskNorskČeštinaLatviešuLietuviųItalianoEspañolTürkçeEspañol (México)繁體中文简体中文العربيةБългарскиRomână

LexorCorp Global

Návod · Smlouva s jednatelem

Smlouva s členem představenstva v Estonsku

Proč je smlouva důležitá, co obsahuje a kdo ji potřebuje nejvíce.

Stručně

Proč je smlouva důležitá, co obsahuje a kdo ji potřebuje nejvíce. Každou estonskou společnost s ručením omezeným (OÜ) řídí a zastupuje její představenstvo (juhatus). Člen představenstva je jmenován usnesením společníků a zapsán do obchodního rejstříku — jmenování však nic neříká o podmínkách, za nichž osoba pracuje: zda je placena, na jak dlouho, co se stane při odchodu, co nesmí dělat.

Objednat smlouvu s členem představenstva

Každou estonskou společnost s ručením omezeným (OÜ) řídí a zastupuje její představenstvo (juhatus). Člen představenstva je jmenován usnesením společníků a zapsán do obchodního rejstříku — jmenování však nic neříká o podmínkách, za nichž osoba pracuje: zda je placena, na jak dlouho, co se stane při odchodu, co nesmí dělat. Tyto podmínky patří do písemné smlouvy o výkonu funkce mezi společností a členem představenstva. Tento návod vysvětluje, proč je smlouva důležitá a co obsahuje. Připravujeme ji jako doplňkovou službu k hotové společnosti nebo k nově založené společnosti.

Návod je obecná informace, nikoli právní ani daňové poradenství pro Váš případ.

Dva právní vztahy: jmenování a smlouva

Estonské právo odlišuje vztah podle práva obchodních společností od vztahu smluvního. Korporátní vztah vzniká jmenováním: člen představenstva se stává zákonným zástupcem společnosti s oprávněními a povinnostmi stanovenými obchodním zákoníkem (äriseadustik). Smluvní vztah je smlouva, na jejímž základě osoba tuto roli vykonává. V estonské praxi jde o příkazní smlouvu či smlouvu o poskytování služeb podle zákona o závazkovém právu (võlaõigusseadus), nikoli o pracovní smlouvu — v této funkci není člen představenstva zaměstnancem společnosti, i když tatáž osoba má navíc pracovní smlouvu na jinou práci.

Oba vztahy mohou skončit odděleně. Společníci mohou člena představenstva kdykoli odvolat, ale důsledky — výpovědní lhůta, případné odstupné, vrácení dokumentů — vyplývají ze smlouvy. Bez smlouvy se tyto otázky řídí obecnými pravidly zákona o závazkovém právu, která málokdy odpovídají tomu, co strany zamýšlely.

Co smlouva obsahuje

  • Povinnosti a oprávnění. Obecné povinnosti stanoví obchodní zákoník; smlouva doplňuje konkrétní — oblasti, za které osoba odpovídá, podávání zpráv společníkům a případné vnitřní limity (například obchody nad určitou hranicí, které vyžadují předchozí souhlas společníků).
  • Odměna, nebo žádná odměna. Mnoho malých estonských společností má zakladatele jako člena představenstva, který za tuto funkci placen není. Je to přípustné a smlouva by to měla výslovně uvádět. Je-li člen představenstva placen, smlouva uvádí částku a způsob její změny. Odměna člena představenstva podléhá v Estonsku dani; daňové důsledky závisí na okolnostech osoby a nejsou součástí naší přípravy smlouvy.
  • Doba trvání a skončení. Funkční období, výpovědní lhůta a co se stane při odvolání nebo odstoupení.
  • Odpovědnost. Člen představenstva musí jednat s péčí řádného hospodáře a odpovídá společnosti za škodu způsobenou porušením povinností (obchodní zákoník, § 187). Smlouva nemůže vyloučit odpovědnost za úmyslné porušení, může však upravit pojištění a postup schvalování důležitých rozhodnutí společníky — což, řádně zdokumentováno, chrání pečlivého člena představenstva.
  • Mlčenlivost a zákaz konkurence. Obchodní zákoník již omezuje konkurenci členů představenstva bez souhlasu společníků; smlouva může stanovit rozsah, dobu trvání a případnou náhradu za zákaz konkurence po skončení smlouvy.
  • Vrácení majetku a dokumentů na konci funkčního období, včetně přístupu k bankovním účtům a elektronickým službám.

Kdo ji potřebuje

Smlouva je užitečná v každé společnosti a důležitá ve třech situacích:

  1. Člen představenstva není společníkem. Najatý jednatel nemá podíl, který by chránil jeho postavení; smlouva je jeho hlavní zárukou a hlavním kontrolním nástrojem společníků.
  2. Společníků je více. Řídí-li společnost jeden společník, ostatní chtějí vidět písemné limity a povinnosti podávat zprávy.
  3. Společnost je regulovaná nebo spolupracuje s bankami. Banky, platební instituce a orgány dohledu se stále častěji ptají, jak je společnost řízena. Písemná smlouva je součástí odpovědi.

Co obdržíte

Smlouva s členem představenstva stojí €180 za jednoho člena, ať kupujete hotovou společnost, nebo zakládáte novou. Obdržíte:

  • smlouvu v angličtině (na přání v estonštině) pro jednoho člena představenstva;
  • usnesení představenstva nebo společníků, které ji schvaluje;
  • jedno kolo úprav e-mailem.

Není zahrnuto: pracovněprávní ani daňové poradenství k odměně, smlouvy pro další členy představenstva (každá se objednává zvlášť) a notářské ověření, které tato smlouva nepotřebuje.

Neposkytujeme služby ruským státním občanům ani ruským společnostem.

Všechny ceny jsou bez DPH. Veškerá komunikace probíhá e-mailem.

Objednat smlouvu s členem představenstva Ceník Průvodce v angličtině

Časté otázky

Potřebuje člen představenstva písemnou smlouvu?

Zákon ji nevyžaduje, ale bez ní se podmínky práce člena představenstva — odměna či žádná, skončení, odpovědnost, zákaz konkurence — řídí obecnými pravidly zákona o závazkovém právu. Písemná smlouva o výkonu funkce je stanoví a je obzvlášť důležitá, když člen představenstva není společníkem.

Je smlouva člena představenstva pracovní smlouvou?

Ne. V estonské praxi jedná člen představenstva na základě příkazní smlouvy či smlouvy o poskytování služeb, nikoli pracovní smlouvy. Odměna za funkci podléhá dani; daňové důsledky závisí na osobě a nejsou součástí naší přípravy smlouvy.

Zdroje: estonský obchodní zákoník a zákon o závazkovém právu (Riigi Teataja). Obecná informace, nikoli právní ani daňové poradenství.