Juhatuse liikme kohustused ja vastutus

Eesti osaühingu (OÜ) juhatuse liige — ühe osanikuga firmas sageli omanik ise — esindab ja juhib firmat ning vastutab selle eest, et teeb seda hoolsalt. See juhend esitab äriseadustiku järgi juhatuse liikme peamised kohustused ja vastutuse: kes võib olla juhatuse liige, mida juhatus peab igal aastal tegema, konkurentsikeelu, reeglid majandusraskustes ja nõude aegumise.

Juhend on üldine teave, mitte õigusnõu konkreetse firma kohta.

Kes võib olla juhatuse liige

• Juhatus esindab ja juhib osaühingut; juhatuses võib olla üks liige või mitu (äriseadustik § 180 lg 1–2).
• Juhatuse liige peab olema teovõimeline füüsiline isik ega pea olema osanik (§ 180 lg 2). Juhatuse liige võib olla ka välismaalane — vt välismaalane Eesti firma juhatuses.
• Juhatuse liige ei või olla isik, kellele kohus on määranud juhatuse liikme tegutsemise või ettevõtluskeelu, ega isik, kellel seadus või kohtuotsus seda keelab (§ 180 lg 3¹).
• Juhatuse liikmed valivad ja kutsuvad tagasi osanikud (kui nõukogu ei ole); valimiseks on vaja isiku nõusolekut (§ 184 lg 1). Juhatuse liige valitakse tähtajatult, kui põhikiri ei näe ette tähtaega (§ 184 lg 2).

Juhatuse jooksvad kohustused

• Hoolsus. Juhatuse liige täidab oma kohustusi hoolsalt (§ 187 lg 1).
• Raamatupidamine. Juhatus korraldab firma raamatupidamist (§ 183).
• Majandusaasta aruanne. Pärast iga majandusaastat koostab juhatus aruande ja esitab osanike kinnitatud aruande äriregistrile kuue kuu jooksul (§ 179 lg 1–4).
• Konkureerivat tegevust ei tohi ilma nõusolekuta. Ilma osanike (või nõukogu) nõusolekuta ei või juhatuse liige olla samal tegevusalal füüsilisest isikust ettevõtja ega täis- või usaldusühingu täisosanik ega sama tegevusala äriühingu juhtorgani liige väljaspool kontserni (§ 185 lg 1); firma võib nõuda sellest saadud tulu ja kahju hüvitamist (§ 185 lg 2).

Kui firmal on majandusraskused

• Tõenäoline maksejõuetus. Kui majanduslik olukord on halvenenud ja maksejõuetus on tõenäoline, peab juhatus võtma meetmeid raskuste ületamiseks ja maksevõime taastamiseks, sealhulgas kaaluma saneerimisavaldust (§ 180 lg 5¹).
• Püsiv maksejõuetus. Juhatus peab esitama pankrotiavalduse viivitamata, kuid mitte hiljem kui 20 päeva jooksul maksejõuetuse ilmnemisest (§ 180 lg 5¹).
• Hoolimatuid makseid ei tohi teha. Pärast maksejõuetuse ilmnemist võib juhatus teha makseid ainult siis, kui need vastavad hoolsuskohustusele; muud maksed peavad juhatuse liikmed firmale solidaarselt hüvitama (§ 180 lg 5¹).

Kui netovara langeb alla poole osakapitalist, peavad osanikud otsustama osakapitali muutmise, muude meetmete või ühingu lõpetamise, ühinemise, jagunemise või ümberkujundamise või pankrotiavalduse (§ 176).

Vastutus

• Juhatuse liikmed, kes oma kohustusi rikkudes tekitavad firmale kahju, vastutavad solidaarselt; liige vabaneb vastutusest, kui tõendab, et tegutses hoolsalt (§ 187 lg 2).
• Nõude aegumistähtaeg on viis aastat, kui põhikiri või juhatuse liikmega sõlmitud leping ei näe ette teisiti (§ 187 lg 3).
• Kui firma vara ei kata võlausaldaja nõudeid, võib firma nõude juhatuse liikme vastu esitada ka võlausaldaja; pankroti korral ainult pankrotihaldur (§ 187 lg 4) — ka siis, kui firma ise nõudest loobus (§ 187 lg 5).

Juhatuse liige, kes põhjustas alusetu dividendi väljamaksmise, vastutab selle tagastamise eest koos osanikuga solidaarselt (§ 158 lg 6).

Kirjalik kokkulepe

Juhatuse liikme ülesanded, tasu, tähtaja ja nõuete aegumise saab kokku leppida tema ja firma vahelises lepingus — vt juhatuse liikme leping. Leping ei võta ära võlausaldajate õigust § 187 lg 4–5 järgi.

Mida teeme meie

• juhatuse liikme teenusleping — €180;
• igakuine raamatupidamine — alates €150 / kuu ja majandusaasta aruanne — alates €450;
• juhatuse muutmine äriregistris — registrikanne, €490, kui kõik allkirjastajad allkirjastavad digitaalselt.

Hinnad ei sisalda käibemaksu. Kogu suhtlus käib e-posti teel.

Tellige juhatuse liikme leping Hinnakiri Juhend inglise keeles

Allikas: äriseadustik §-d 158, 176, 179, 180, 183, 184, 185 ja 187 (Riigi Teataja).